- イギリス人の夫と国際結婚
- カナダ、イギリスにて英語を学ぶ
- 転職でカウンセラーを付けたい
- たくさんの求人から選びたい
- スカウトを受けたい
- スポットで働きたい
こんな悩みを解決する転職サイトをご紹介します！
クリニックの方へ
- 採用がうまくいっていない。
- 人事や採用に手を出す時間がない。
歯科医師・歯科衛生士の方へ
- 自分で探すよりスカウトされたい。
- 良い条件で働きたい。
多くの歯科医院では、特に歯科医師や受付スタッフなど、採用サイトで求める人材を見つけることが困難な状況にあります。
応募があっても、実務が忙しく、面接に至る連絡がうまくいかないこともあります。仕事を探している人にとっても、歯科医院は数が多すぎて違いがわからないこともあります。
デンタルリクルート
利用する前に、リアルな口コミをチェックしたいところです。
デンタルリクルートを実際に利用された方の感想やご意見をご紹介します。
デンタルリクルートの良い評判・口コミ
まずはデンタルリクルートの評判をご覧ください。
デンタルリクルートは歯科医院専門の人材紹介会社なので、歯科医院を理解し、求人を作成しています。
掲載できる求人数に制限がなく、一度に大量の応募をさばくことができます。
また、コンサルタントはオンライン面接に参加することができ、クリニックから遠く離れた場所に住んでいる優秀な医師を配置することに定評があります。
コンサルタントが仲介することで、クリニックの訴求ポイントを提示しやすくなります。
デンタルリクルートは、応募から採用までがスピーディーなことで知られています。
担当したコンサルタントは、クリニックの経営課題や人材ニーズを丁寧に把握し、求職者にクリニックの魅力を訴求しています。
デンタルリクルートの力を借りれば、本来の募集方法では応募が難しい場所でも募集を成功させることができる場合が多いのです。
また、直接的には難しい給与の交渉も、コンサルタントが代行してくれます。
デンタルリクルートの悪い口コミ
デンタルリクルートの悪い評判を紹介します。
デンタルリクルートは、歯科医院に代わって人材紹介を行うサービスですが、手数料が高いという声もあります。
他の人材紹介会社では、成功報酬として追加料金を請求されることが多いようです。
ですがデンタルリクルートでは、採用条件の代行・交渉を月額10万円で行っており、これは適正な価格だと考えています。
デンタルリクルートの3つの強み・メリット
ここでは、デンタルリクルートの3つの強みとメリットをご紹介します。
- 高い転職成功率
- 仕事の状況を改善することができる
- 求人票の書き方をサポートしてくれる
以下、それぞれの概要についてご紹介します。
1.転職成功率の高さ
デンタルリクルートは、高い採用成功率（92％）を誇っています。
通常の採用活動とは異なり、求職者の熱意を感じてもらい、チャンスを逃さないよう、常に積極的な姿勢で臨んでいます。
フォローアップ機能は、一人ひとりにパーソナライズされたフォローアップメールを送信し、開封率を向上させることができます。
代理人申請なしでオファーを出すのは、専門知識がないと時間がかかり、非効率的です。
また、デンタルリクルートでは、複数の候補者を一元管理し、候補者から返事がない場合は、適切なタイミングで電話連絡をしています。
歯科医院・求職者どちらにもメリットがあります。
2.経営状態の改善
これは求人を出す歯科医院向けのメリットですが、デンタルリクルートの人材紹介サービスは、スタッフ不足を補うだけでなく、歯科医院の経営にも好影響を与えています。
たとえ優秀な経営者であっても、人材がいなければ、診察の効率は悪くなり、固定客もつかめなくなります。
デンタルリクルートでは、最適なスタッフを採用することで、患者の予約効率が上がり、売上が過去最高レベルに達した事例もあります。
歯科医院がスタッフに求めるスキルや経験を丁寧にお聞きし、その条件に見合った候補者を選び、ご満足いただけるように取り組んでいます。
3.求人広告を作成してくれる
デンタルリクルートでは、歯科医院に代わって求人広告を作成します。
求人サイトの募集文章は、求職者の目に留まるように工夫する必要があります。
特に、給与や労働時間などの条件表記は、多くの求職者を惹きつけるために慎重に書かなければなりません。
デンタルリクルートは、歯科医院の採用支援に独自のノウハウを持っており、掲載後の問い合わせや応募数に応じて、文章や写真を適宜編集することが可能です。
常に情報を提供し、候補者との橋渡しをします。
求人を探す側にとっても、しっかりと募集文が書いてある方が安心感がありますよね。
デンタルリクルートの注意点・デメリット
というのも、歯科医院によって求める人材が違うし、相性もあるので、結局は経営者が面接をした方が成功するんです。
デンタルリクルートでは、面接のプランニングを迅速に行うことで、最高のサポートを提供します。
デンタルリクルートのその他の売り
歯科医院のホームページは、集客やイメージアップに影響するため、デザインの良さと充実したコンテンツの作成に力を入れる必要があります。
デンタルリクルートでは、月額10万円の求人サポート範囲内でホームページのリニューアルをお手伝いします。
また、追加料金でレイアウト変更などのリニューアルにも対応しています。
デンタルリクルートは、歯科専門の人材紹介会社であり、必要な人材を集めるための営業活動を積極的に行っています。
このサービスは、すべての採用活動をワンストップで行うことができるため、業務量が多く、人材リソースが限られている歯科医院に最適なサービスです。
ファーストナビ
地元の歯科医院から大規模な歯科医院まで、全国で歯科衛生士の求人が見つかります。歯科衛生士の方、登録を検討されましたか？
この記事では、ファーストナビについて、口コミや評判、ファーストナビを利用するメリット・デメリットを紹介しています。
歯科衛生士への転職をお考えの方は、ぜひご一読ください。
ファーストナビの特徴
ファーストナビの特徴について説明します。
その特徴は以下の通りです。
- 豊富な独占雇用と民間雇用の機会
- 評判の良い転職サイト
- 専任担当者による手厚いサポート
- 歯科衛生士のための総合転職情報サイト
これらは、機能のほんの一部です。
これからひとつひとつ見ていきましょう。
独占非公開求人多数
ファーストナビ歯科衛生士では、急募求人や新規開院求人、一般には公開されていない非公開求人など、様々な理由で競合サイトには掲載されていない独占求人情報を多数掲載しています。
その他、新規クリニックの初期採用、高収入、社会保険完備、残業なし、扶養手当あり、優良求人が充実していることが大きな特徴です。
つまり、自分に合った仕事を見つけられる可能性が高くなるのです。
ファーストナビ歯科衛生士は、「歯科衛生士が最適な仕事を見つけるための」サイトです。
綿密なヒアリングを含む転職支援こそが、自分に合った仕事を見つけることを可能にするのです。
専任のリクルーターによる手厚いサポート
リクルーターは、以下のサポートを行います。
ファーストナビ歯科衛生士のエージェントが提供するサポート一覧
- お客様のご要望をお伺いする
- 新着求人情報をお知らせする
- 面接の日時を調整する
- 給与、福利厚生、その他の条件について交渉する
- 初出勤のサポートをする
就職活動では、企業に直接質問することが難しい場合があります。しかし、頼みにくい場合は、ファーストナビの歯科衛生士が代理で確認・交渉してくれます。
歯科医療に精通したエージェントが、あなたの転職を全面的にサポートします。
まずは気軽に始めてみてはいかがでしょうか。
歯科衛生士の転職に関する情報が満載
歯科衛生士の求人・面接情報が得られるのも、「ファーストナビ歯科衛生士」の大きな特徴です。
転職の注意点
例えば、歯科衛生士のアルバイトや時給の情報、歯科衛生士を辞めるときの注意点、歯科衛生士の履歴書の書き方のコツや注意点などがあります。
ファーストナビの歯科衛生士の記事内容を見るだけで、役立つ情報が満載です。
地図検索機能
ファーストナビ歯科衛生士の地図検索機能で、近くの求人を一目で確認することができます。
また、歯科医院の近くに、仕事帰りに立ち寄れるデパートや施設があるかどうかも確認しておくとよいでしょう。
転職した場合に移動時間がどのように変化するかを確認するのにも非常に有効です。新しい土地で転職を希望する場合でも、効率的に仕事を探せるのも大きなメリットです。
さらに、路線や最寄り駅、残業が少ない、有給が取れるなどの待遇面からも検索が可能です。
ファーストナビ歯科衛生士を利用するメリット
ファーストナビ歯科衛生士を利用するメリットは以下の通りです。
- 専任のアドバイザーが相談に乗り、条件交渉を行います。
- クリニックの雰囲気など、事前情報を受け取る
- 自分に合った仕事を簡単に見つけることができる
- 他の追随を許さない求人数
専任のアドバイザーが条件交渉のご相談に応じます
転職の場合は、専任のカウンセラーが希望する職場を探し、クリニックとの条件交渉をサポートします。
初めての転職でも、空白期間を経てからの転職でも、あなたの悩みや将来のビジョンを親身になってサポートします。
通常、自分で応募する場合、面接日の調整から面接の準備、条件の確認まで、すべて自分で行わなければなりません。
しかし、このサービスでは、履歴書などの選考書類の書き方のアドバイスなど、綿密な面接対策も行っています。だから、面接に自信がなくても、自信を持って臨むことができます。
事前にクリニックの情報、雰囲気などを教えてもらえる
クリニック・診療所の雰囲気や、どのようなスタッフやマネージャーがいるのかを事前に知ることは、通常の求人広告ではなかなか読めません。
ファーストナビ歯科衛生士は、エージェントが実際に取材した内部情報を含め、豊富な情報を掲載しています。
そうすることで、一緒に仕事をするスタッフの雰囲気もつかみやすくなります。
就職後に想像していた職場と相違がないように、メリット・デメリットを事前に共有し、本当に自分に合った職場なのか面接前に判断できるようにしています。
条件や待遇の一部しか書かれていない求人情報よりも、実際の職場を確認してから勤務先を決めたい方におすすめです。
自分に合った仕事が見つかりやすい
ファーストナビ歯科衛生士なら、残業なしやアディショナルな働き方など、自分の希望に合った仕事を見つけやすくなります。
また、新規オープンのクリニックや一般には公開されていない非公開求人も多く、心機一転、新しい職場でチャレンジしたいという方でも、就職しやすい環境です。
日本最大級、最強の歯科衛生士転職サイトとして、あなたの希望に沿った求人が見つかる可能性が高いです。
数ある求人情報の中から、ワークライフバランス（残業なし、8時間以内）、希望勤務地で絞り込み検索が可能です。
また、求人検索ヘルプを利用して、より詳細な条件に合った仕事を探すこともできます。
ファーストナビ歯科衛生士を利用するデメリット
- 対面での面談やサポートはありません
- 転職を迫られるかもしれない
- 担当者との相性が合わない
カバー率が低く、顔が見えないサポート
ファーストナビ歯科衛生士は、主に電話やメッセージで初回面談や商談をサポートしています。
そのため、コンサルタントと直接顔を合わせることはほとんどありません。
しかし、履歴書の添削など相談したいことがあれば、メッセージや電話でゆっくり相談できるので、直接会わなくても就職や転職の相談ができます。
ファーストナビ歯科衛生士はメッセージアプリを使用しているので、返信も簡単で、好きな時にチェックすることができます。
電話やアプリ、スマートフォンを使って、状況に応じてカウンセラーと話したり、誰かに連絡を取ったりすることができます。
転職を強く勧められるかもしれません
キャリアカウンセラーが、相談した条件に合う企業を探し、提案します。
そのため、面接を受け、その歯科医院が合わないと感じても、条件が合えば転職を強く勧められることがあります。
転職を前提に企業を紹介されるため、プレッシャーを感じることがある。
その場合は、正当な理由をつけて断ってください。
その上で、面接時にその会社のどこが気に入らなかったのかを担当者に伝えれば、次の推薦の際に具体的な説明ができるようになります。
できるだけ早く転職したい」と伝えると、他の仕事を紹介してくれることもありますが、「早く決めないと」とプレッシャーをかけてくることもあります。
- 「できるだけ早く転職したい」
- 「自分に合った仕事が見つかったらすぐに転職したい」
という方は、一度カウンセラーに相談することをおすすめします。
相性が合わない
ファーストナビの歯科衛生士キャリアカウンセラーは世代がバラバラです。
キャリアコンサルタントは自動的に割り当てられ、担当者を選ぶことはできません。
自分より若いコンサルタントが担当することもあります。
ただし、対応の質には個人差がありますので、担当されたコンサルタントに満足できない場合は、コンサルタントの変更を依頼することが重要です。
コンサルタントが信頼できる人であれば、安心して転職活動を行うことができ、希望する条件を見つけることができるでしょう。
どうしても伝えたいことがあるのなら、最初から連絡する。アドバイザーが親しみやすく、親切であれば、信頼関係を築きやすくなります。
ジョブメドレー
しかし一方で、次のような不安を抱く人もいるのではないでしょうか。
- 転職はここでいいのか？
- 評判や口コミはどうか？
ジョブメドレーを利用する前に、自分に合ったサイトなのか、評判や口コミはどうなのか知りたいのは当然です。
歯科衛生士の転職支援に特化した「ジョブメドレー」の評判や口コミについて解説しています。
また、転職を成功させるコツ、ジョブメドレーの使い方、ジョブメドレー歯科衛生士の利用が適している人について解説しています。
ジョブメドレーに関する良い口コミ・評判
ジョブメドレーの良い口コミには、トラッキング機能、サイトの使いやすさ、全国対応、情報収集のしやすさなどのコメントが寄せられています。
良い口コミ
スカウト機能が有効に活用されている
一度に多くの情報を集められる
すぐに転職を考えていない方でも、この求人サイトなら現在の経験値を簡単に確認することができます。
希望条件で検索
検索機能では、詳細な条件を定義して、効率的かつ便利に求人情報を検索することができます。
これは、歯科衛生士の求人に特化したジョブメドレーの強みです。
悪い口コミ
ジョブメドレーの悪い口コミとしては、キャリアアドバイザーと話ができない、同じ求人を何度も見せられる、アフターフォローに疑問がある、などが挙げられます。
キャリアアドバイザーに相談できなかったこと
しかし、サイトの使用方法について質問がある場合は、オンラインで問い合わせることができます。自分のペースで仕事を探したい方、就職活動の経験がある方にお勧めのサイトです。
同じ求人が複数回掲載されている
ですが検索条件を絞り込んでやれば、条件に合うクリニックだけを表示することができます。
ジョブメドレーを利用する可能性がある人の5つの特徴
口コミや評判をもとに、ジョブメドレー歯科衛生士が向いている人、おすすめの人の特徴を5つご紹介します。
1. 地方への移住を考えている人
ジョブメドレーは、全国47都道府県の求人情報を掲載しています。
ジョブメドレーが歯科衛生士に特化していながら、全国から求人が集まる理由は、ジョブメドレーへの求人掲載費用が0円で、採用決定までの費用が4万円からと低額であるためです。
求人を出すクリニックはリスクが少ないので、全国から多くの求人が集まる仕組みになっています。
都市部での求人も多いので、「働きたい地域に求人がない」という心配もありません。
2.業界最大級の求人情報
2023年の求人件数は15,000人を超えており、多くのクリニックが募集していることがわかります。
これだけ多くの求人があれば、選択肢が増える分、自分に合った仕事を見つけやすくなるのは確かです。
ジョブメドレーは、多くの求人の中から自分に合った仕事を探したい方におすすめです。
3.自分のペースで転職したい人
ジョブメドレーは、人材紹介会社とは異なり、自分が希望する求人に応募するシステムです。
申し込み後は、クリニックからの連絡を待つだけです。
必要事項を入力して無料会員登録すると、クリニックからのスカウトも受けられるようになります。
スカウトは、応募手続きをせずに面接ができるジョブメドレー独自の機能です。
リクルーターは通常、キャリアカウンセラーと連携して就職活動をサポートします。
これはサポートが手厚いというメリットがある反面、自分のペースで就職活動を進められないというデメリットもあります。
ジョブメドレーでは、キャリアカウンセラーのスケジュールは固定ではありません。
ジョブメドレーは、自分のペースで転職したい方に向いています。
4.頻繁に連絡を取りたくない人
通常、採用サイトに登録すると、担当者やリクルーターから電話やメールで連絡があります。
中には、忙しいからと頻繁に連絡を取ることを避けている人もいるかもしれません。しかし、ジョブメドレーでは、サイトからの不要な電話や連絡は一切ありません。
時間やコミュニケーションを気にすることなく、興味のある仕事に集中することができます。
登録したつもりでも、電話やメールに悩まされる方、ジョブメドレーなら、無理のない転職活動が可能です。
5.転職お祝い金の支給を希望する方
ジョブメドレーを通じて就職し、60日以上勤務した歯科衛生士には、転職お祝い金が支給されます。
サービスサポート補助金の申請は、ジョブメドレー歯科衛生士公式サイトの申請フォームから行うことができます。
お客様の情報が確認され次第、お客様の口座に送金されます。
維持費はあくまでメリットですが、生活環境の変化でお金がかかると思う方は、ジョブメドレー歯科衛生士の維持費制度を有効活用した方が良いと思います。
+αのおすすめ求人サイト
最後にご紹介するのは少々タイプの違う転職サイトです。
HANOWA
転職・就職活動中で、気になるクリニックがあれば、面接に行く前に「HANOWA」を見ておくと安心です。
働きたい方へ
HANOWは、働きたいときに好きなだけ働ける環境を提供する、歯科医療従事者の為のプラットフォームです。
本当に自分に合った歯科医院を見つけることができます。
HANOWAでは、数回の打ち合わせの後、双方合意の上で、フルタイムでもパートタイムでも働くことができます。これを「オメデトウ・システム」と呼んでいます。
クリニックとの相性が良ければ、そのまま働けます。
HANOWAでは、主体的に働きたい環境が見つかるはずです。
歯科医院の方へ
何度か働いてくれて、良い人であれば直接雇えばいいんです。
仕事ができないかもしれない、既存のスタッフとうまくやっていけるかもしれない正社員をすぐに雇うより、リスクが少ないのです。
履歴書だけではわからない、その人が過去に一緒に仕事をした感覚もわかるので、HANOWAではより正確なマッチングが可能です。
HANOWAは、一般的な人材紹介会社のように、思いがけず高額な手数料を請求されることはありません。
単発のシフトを数回入れてもらい、相性が合えば33万円（消費税込み）で正社員やパートタイマーになることも可能です。
一般的な紹介会社の相場が40万〜100万円なので安いですね。
きっと、HANOWAに登録している衛生士さんは様々なクリニックでの経験があり、自信があるのでしょう。
気になる給料について
HANOWAサービスの平均時給が1,967円、11月が1,964円と、東京の市場平均時給1,500～1,600円を大きく上回っています。
働きやすさには、ライフスタイルの相互理解が不可欠です。
パートナーである歯科衛生士の中には、結婚や育児をきっかけに退職する人も多く、そのような場合に復職のきっかけとして時給は重要です。
歯科衛生士自身が、自分の仕事が時給以上の価値があることを自覚し、責任を持って自分の強みを提供しなければなりません。
結婚や育児など、働ける時間が限られていることを考えると、時給はもっと高くてもいいはずです。例えば、自分のキャリアやライフスタイルとの関係で時給を考える人も多いでしょう。
まとめ
いろいろなクリニックを比較してみると、実は別のクリニックの方が自分に合っている、ということもよくあることです。
ホームページだけでは自分に合った仕事かどうか判断できないかもしれません。職場訪問をお願いするのも一つの方法です。
面接と違って、訪問は実際に働く人の視点で状況を見ることができます。
歯科衛生士が動きやすく、ワークフローを円滑にするための空間設計がなされていることがわかります。
また、同僚や上司の人柄を事前に知ることができるのも、職場訪問のメリットです。
最初から1つのクリニックに絞るのではなく、複数の求人を比較して、自分に合ったクリニックを探しましょう。
- 新しい職場への期待に優先順位をつける
- 新しい職場を選ぶ際には、働く上で「譲れない価値観」を決めておく
これらの譲れない点を優先すれば、気が散ることなく就職活動を続けることができるはずです。
そうすることで、職場への期待に優先順位をつけ、適切なクリニックを選ぶことができます。
優先順位をつけて上手に検索すれば、探しているクリニックを効率よく見つけることができます。
就職活動を始める前に、複数のサイトに登録して自分の優先順位を明確にしておきましょう。
